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    公司新聞

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    壓裂項目部加大培訓力度
    發布日期:2020-07-06 18:10:44      瀏覽次數:

        年初,面對新入職一線生產員工技術水平薄弱,實際操作經驗缺乏,關鍵崗位人員缺失的問題,在最短的時間里培養出技術過硬、獨當一面,能化解各類生產難題的技術人才,成為壓裂項目部本年度培訓工作的重中之重。

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          為了更好的提高企業整體管理水平,滿足企業戰略需要,提升員工技能水平,壓裂項目部領導班子下定決心,加大了2020年內部培訓力度。
          簽訂師徒協議、基層隊伍自行組織培訓、項目部組織集中培訓、崗位練兵等,通過一系列的措施,提高了廣大員工整體技能水平。年初項目部給各隊制定了培訓任務:隊長要帶出技術員,技術員要帶出混砂、儀表工,老員工要帶會新員工,并簽訂師徒協議。為使我公司壓裂現場指揮不求他人,項目部常務副經理、壓裂施工指揮方面的專家薄傳文也親自帶了6名學習壓裂現場指揮的徒弟。

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     2020年上半年,壓裂項目部共組織了安全、設備集中培訓7 次;各隊、項目部組織了不定期培訓30余次;培養合格并已轉崗技術人員2人。為確保培訓效果和質量,項目部要求各隊每月隨考勤表一同上交本月培訓總結及考核結果。  

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     除了通過有針對性、有目的、有重點、有專攻的自己人培訓自己人的培訓方式,壓裂項目部還積極參加油田公司組織的取證培訓,截至目前為止,參加各類取證培訓149人次,已取得合格證111個。      

    壓裂項目部上半年通過一系列的培訓措施,切實做到了全員受培訓,全員強素質,全員長本領。通過員工培訓,為更好的服務于油田提供了有力的保障,也為項目部本年度目標任務的完成打下了堅實的基礎。     

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